Essentials fürs Vorstellungsgespräch 

30–60–90 Aktionsplan

Nur noch diese Woche: 

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 Statt: 19,99 € 


Zeige dem Personalmanager deine Kenntnisse über die Position 
und was du bei Arbeitsbeginn umsetzen wirst. Der Plan
beantwortet im Voraus die schwierigsten Gesprächsfragen.
 
   
  Sofortiger Download
  Der Aktionsplan landet innerhalb von Sekunden in deinem Posteingang!

  Fertig konfigurierter Plan
  Ideal, wenn dein Vorstellungsgespräch bald stattfindet!

  Kein Auswendig-Lernen   
  Nimm den Aktionplan und übergib ihn direkt dem Personaler

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Hol dir jetzt deinen Aktionsplan und erschaffe 
erstklassige Vorbereitungen für dein Bewerbungsgespräch!

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Zeige, dass du es wert bist


Stell dir vor: Du bist der Personalmanager. Während des Vorstellungsgesprächs zieht ein Bewerber einen Plan heraus, was er in der Rolle tun wird, wenn du ihn einstellst.
Das sagt dir zwei Dinge: Erstens, der Bewerber ist organisiert und  gut vorbereitet. Zweitens, liefert er wahrscheinlich eine positive Rendite auf deine Investition. Daher ist es wahrscheinlicher, dass du ihn, im Gegensatz zu anderen Kandidaten, einstellst.

Regulärer Bewerber


Die meisten Bewerber bereiten sich nicht auf Gesprächsfragen zu den ersten Handlungen in dem neuen Job vor. Sie müssen dann bei diesen Fragen improvisieren.


  Keine Aktionsliste

  Wie jede andere Bewerbung, vergleichbar
  
  Kein Engagement

Bewerber mit 30-60-90 Plan


Wenn du nicht nur sagen kannst, was du in der Rolle tun wirst, sondern im Gespräch einen Plan hervorziehen kannst – macht das einen gewaltigen Eindruck und hinterlässt positive Attribute:


  Du demonstrierst echtes Interesse

  Du zeigst strukturelles Denken
  
  Du hebst dich von 90% aller Bewerber ab